многого достигли в карьере и уверенно занимаете позицию мидл- или топ-менеджмента, но сейчас ощущаете застревание
вечный «зам»
причины вашего застревания - объективны (потолок роста по вашему направлению в компании, нет вакантных позиций) или субъективны (конфликт с руководством, политические игры, или "дружба которая мешает расти" - вы всегда под одним и тем же начальником, "вечный зам")
нет четкого плана
вы не видите четкого плана, как вам сделать следующий шаг и куда, в принципе, двигаться. Как найти свою роль в корпоративной игре.
есть сомнения
вы обдумываете противоположные варианты: сменить компанию, посмотреть на рынок и его предложения (но лучше ли будет на новом месте?) или попробовать "пробить" следующую планку здесь (но сомневаетесь, что пробьёте)
нужен быстрый старт
или вы уже приняли решение делать поворот в карьере и вам важно сделать эффективный и быстрый старт. Хотите получить профессиональный взгляд того, кто уже "ходил этими дорожками"
нужна объективность
вы хотите посмотреть на себя объективно: сколько вы стоите, на что способны, хотите конкретных стратегий от опытного коллеги, советов с позиции опыта. Чтобы в моменты важного стратегического выбора не быть одному, пройти его с поддержкой.
Почему я
мой личный кейс — рост дохода внутри корпораций — более в 30 раз, за весь карьерный путь более чем в 100 раз
Прошла этот путь лично. 17 лет бизнес-карьеры в компаниях-лидерах рынка. Более 12 лет управленческого опыта.
Знаю рынок и его требования. Действующий топ-менеджер в компании-мировом лидере по производству снекинга. Ex-топ менеджер Procter&Gamble
Действующий практик. Ежедневно практикующий управленец, отвечаю за стратегическое развитие российского направления международной корпорации и управляю результатом более 0,5 млрд долларов в год.
Владею работающими методиками решения профессиональных задач. Сертифицированный тренер Blanchard по ситуационному лидерству. Сертифицированный тренер Gap Partnership по переговорам.
Решила более 100 карьерных задач, вырастила нескольких топов и директоров компаний из числа собственных подчиненных.
Эксперт федеральных СМИ и спикер федеральных и международных конференций по темам управления командой и карьерного роста.
Психолог. Магистерская степень и опыт более 5 лет в психологическом консультировании.
Профессиональный карьерный коуч и преподаватель Школы карьерного менеджмента.
ПОЧЕМУ Я
мой личный кейс — рост дохода внутри корпораций — более в 30 раз, за весь карьерный путь более чем в 100 раз
Прошла этот путь лично. 17 лет бизнес-карьеры в компаниях-лидерах рынка. Более 12 лет управленческого опыта.
Знаю рынок и его требования. Действующий топ-менеджер в компании-мировом лидере по производству снекинга. Ex-топ менеджер Procter&Gamble
Действующий практик. Ежедневно практикующий управленец, отвечаю за стратегическое развитие российского направления международной корпорации и управляю результатом более 0,5 млрд долларов в год .
Владею работающими методиками решения профессиональных задач. Сертифицированный тренер Blanchard по ситуационному лидерству. Сертифицированный тренер Gap Partnership по переговорам.
Решила более 1000 карьерных задач, вырастила нескольких топов и директоров компаний из числа собственных подчиненных.
Эксперт федеральных СМИ и спикер федеральных и международных конференций по темам управления командой и карьерного роста.
Психолог. Магистерская степень и опыт более 5 лет в психологическом консультировании.
Профессиональный карьерный коуч и преподаватель Школы карьерного менеджмента.
ЧТО В РЕЗУЛЬТАТЕ
после прохождения программы ваш доход вырастет от 20 до 100% (в зависимости от вашей цели и точки А) в результате реализации карьерного плана
Проработаете свою карьерную стратегию: сформулируете стратегическую карьерную цель, и простроите карту её достижения.
Сформируете вдохновляющее видение своего карьерного будущего.
Проработаете свои сильные стороны, научитесь эффективно их использовать, а также разберётесь со своими областями для развития.
Выстроите карьерный план на 3-5 лет, конкретные тактические действия на ближайшие 6-12 месяцев, которые продвинут вас к стратегическим целям.
Сделаете тот самый «карьерный выбор» (где и как вы строите карьеру, в своих интересах и с удовольствием) и в зависимости от этого выбора сможете:
получить повышение роли или зарплаты, на текущей или новой работе
зафиксировать состояние, когда работа работает на вас, а не вы на неё
стать главным своим проектом.
стать участником программы
забронировать участие
КАК БУДЕМ РАБОТАТЬ
формат
Работа проходит онлайн в микро-группе или индивидуально, в зависимости от тарифа
продолжительность
10 недель 1 раз в 2 недели
5 онлайн встреч
На каждой встрече - разбор вашей личной ситуации и простраивание стратегии + передача личного и экспертного опыта Лары + мастермайнд с коллегами
поддержка
Каждый участник прорабатывает личную стратегию с моей помощью (групповой формат работы также позволяет и учитывает это) + находится в поддерживающем окружении профессионалов, каждый из которых проходит похожий путь и может поделиться личным опытом
запись встреч
Все встречи можно просмотреть в записи, но лучше участвовать лично
телеграм-чат
Еженедельные встречи в telegram-чате (корректировка тактических шагов, поддержка и оперативная обратная связь)
КАК БУДЕМ РАБОТАТЬ
формат
Работа проходит онлайн в микро-группе или индивидуально, в зависимости от тарифа
продолжительность
10 недель 1 раз в 2 недели
5 онлайн встреч
На каждой встрече - разбор вашей личной ситуации и простраивание стратегии + передача личного и экспертного опыта Лары + мастермайнд с коллегами
поддержка
Каждый участник прорабатывает личную стратегию с моей помощью (групповой формат работы также позволяет и учитывает это) + находится в поддерживающем окружении профессионалов, каждый из которых проходит похожий путь и может поделиться личным опытом
запись встреч
Все встречи можно просмотреть в записи, но лучше участвовать лично
телеграм-чат
Еженедельные встречи в telegram-чате (корректировка тактических шагов, поддержка и оперативная обратная связь)
программа онлайн-встреч
В процессе реализации шагов я помогаю «выруливать» из возникающих ситуаций, ориентироваться по оперативным действиям
1 встреча
1 встреча
формирование цели
Выявление истинного запроса через анализ ценностей, карта возможных вариантов решения запроса. Определение следующего шага в карьере.
2 встреча
2 встреча
инвентаризация опыта
Поиск ключевых компетенций для следующего шага в карьере.
3 встреча
3 встреча
анализ вариантов
Разработка 2-3 вариантов бизнес-решения. Выбор приоритерного варианта или решение о параллельной проработке разных бизнес-решений.
4 встреча
4 встреча
план конкретных шагов
План по усилению компетенций и/ или позиционированию этих компетенций в глазах работодателя, руководства компании. План конкретных шагов для проработки вариантов роста.
5 встреча
5 встреча
Проработка нового позиционирования
Проработка нового позиционирования в резюме, linkedin, других площадках, переговорная стратегия с действующим/ потенциальным работодателем. Получение офферов.
ЧЕГО НЕ БУДЕТ В ПРОГРАММЕ
Мы не будем работать с вашимиhard skills, и отталкиваемся от того, что вы УЖЕ профессионал в том, чем занимаетесь
Я не буду передавать вам методику управления, или обучать выполнению ваших задач как руководителя (для этого у меня есть другие программы, если это ваш запрос - просто напишите об этом)
Не будет консалтинга, менторства и общения 24/7. У программы есть четкие шаги, работающий алгоритм и границы. Моё погружение в работу с вами будет качественным, профессиональным и достаточным для достижения результата. Но если вам нужно больше персонального внимания, выбирайте индивидуальный тариф.
Мы не будем работать с вопросами профессионального выгорания, неуспевания, и отсутствия свободной жизненной энергии, которую съедает работа. Я знаю, насколько это важный вопрос, и для его проработки у меня есть отдельная программа - ВРЕМЯ НА ЖИЗНЬ.
на программе LevelUP мы будем строить вашу карьерную стратегию и работать над её реализацией